雅安在线,雅安新闻网,雅安信息网,雅安信息港,雅安门户网站

当前位置: 主页 > 雅安人才 >

【权威发布】淄**力度最大人才新政23条发布

时间:2018-01-14 03:03来源:网络整理 作者:www.vuevc.cn
近日,淄**市政府新闻办公室召开淄**人才新政23条(《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》)新闻发布会,淄**市委组织部有关负责人详细介绍了淄**人才新政23条

  中国网山东12月29日讯(张钰婕 通讯员 耿庆成 孙雪梅)近日,淄**市政府新闻办公室召开淄**人才新政23条(《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》)新闻发布会,淄**市委组织部有关负责人详细介绍了淄**人才新政23条有关情况,市直有关部门负责同志现场解答记者提问。各区县委宣传部门分管负责人和新闻媒体记者参加发布会。

  淄**人才新政23条自淄**市委书记周连华8月份召开人才工作专题会议部署开始起草,由淄**市人才办牵头,会同市直有关部门,经过广泛征求意见、反复讨论修改形成。是近年来全市人才政策突破力度最大的一次,是全市各类人才政策的强化升级版。

  新政**定过程中重点把握坚持问题导向、突出工作重点、力求科学精准、注重务实管用4个原则,围绕**约全市人才发展的问题短板,坚持有所为有所不为,遵循人才发展的基本规律,不一味地求新求高,不一味地盲目借鉴,不一味地砸钱办事,做到政策可操作可落实。

  新政在政策设置上坚持整合、扩面、提升的工作思路,涵盖了78项含金量高、突破力度大的具体政策点,重点是围绕高层次人才、基础**人才、技能人才三类人才队伍建设,突出产业聚才和环境留才,特别是在高层次人才专项事业编**、首次对本科生支持和统筹高层次人才服务保障等方面做了重大突破,具有很强的操作**,是今后一段时期全市人才工作的指导**文件。

  发布会对下一步宣传和实施好淄**人才新政23条进行了部署,强调各级宣传部门和新闻媒体要主动研究谋划,多渠道、全方位、立体式推进人才新政宣传,广泛提升政策知晓率和影响力。广大宣传工作者要树立人才优先意识,积极宣传报道全市各级人才工作好政策、好经验、好做**,不断为广大人才提供优质的服务和保障。

  附 《淄**市人才新政23条全文》:

  ****淄**市委 淄**市人民政府

  印发《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》的通知

  各区县委、人民政府,高新区工委、管委会,经济开发区工委、管委会,文昌湖省级旅游度假区工委、管委会,各大企业,各高等院校,市委各部委,市政府各部门,各人民团体:

  《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

  ****淄**市委

  淄**市人民政府

  2017年12月13日

  (此件公开发布)

  关于进一步推进人才优先发展的若干措施

  人才是创新发展的第一资源。为深入学习贯彻党的十九大精神,进一步提升我市人才发展竞争力,深入实施创新驱动发展战略,服务支撑新旧动能转换和产业转型升级,按照《****山东省委、山东省人民政府关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》(鲁发〔2017〕26号)等有关文件要求,结合我市实际,现就进一步推进人才优先发展**定如下政策措施。

  一、加快推进重点人才高度聚集

  1.高端产业人才“引领工程”。对我市引进的****国内一流或顶尖创业人才团队,实行“一事一议”,市财政给予最高2000万元的资助。对从市外到我市创业的顶尖、高端、高层次人才,市财政分别给予500万元、300万元、100万元的项目启动资金。对我市自主申报入选和全职引进的国家级“千人计划”“万人计划”、省级“泰山系列人才工程”及相当层次的人才,市财政分别给予100万元、50万元一次**支持。提档升级“淄**英才计划”,每年增设10个名额,专门用于选拔培育一批本土产业领军人才,并给予相应支持(责任单位:市委组织部、市科技局、市财政局)。

  2.基础**人才“集聚工程”。实行高校毕业生“零门槛”落户,推行“先落户后就业”,全日**本科及以上高校毕业生凭户口本、******、******即可办理落户手续。每年至少举办一场以政府名义组织的招聘会。每年选择200个优秀大学生创业项目,给予每个5万元的创业资金扶持;对5年内项目运行良好,具有较大发展前景的,再给予最高50万元的重点支持。对大学生和专业技术技能人才创业的,对其入驻创业载体使用工位给予3年租金补贴,5人以上团队提供最高30平方米的创业场所(责任单位:市****局、市人力资源****保障局)。

  3.高技能人才“支撑工程”。积极推行新型学徒**,每年选择5—8家大中型企业,每家企业选拔30—50人参加新型学徒**培训,按中级工每人每年4000元、高级工每人每年6000元的标准给予企业培训补贴,所需资金从就业补助资金中列支。加强市级公共实训基地建设,按照为我市企业培养技能人才数量,给予一定资金支持。对新认定为国家级、省级、市级技师工作站的,市财政给予最高30万元一次**建设发展资金支持。对企业职工经培训新获得技师、高级技师职业资格的,分别一次**给予2500元、3000元补贴,市、区县各按50%承担。对我市企事业单位全职引进和新获得世界技能大赛金、银、铜奖的选手,分别给予30万元、20万元、10万元扶持;全职引进和新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的领军型高技能人才,分别给予20万元、5万元扶持。实施陶瓷琉璃人才专项计划,选树一批在带领技艺传承、带动群众致富、带强产业发展等方面取得显著成效的“大师工作室”,参照技师工作站标准予以扶持(责任单位:市经济和信息化委、市人力资源****保障局)。

  4.企业经营管理人才“提升工程”。按照《淄**市企业家十年培训计划纲要(2016—2025年)》,分层次、分行业、长期系统的组织企业负责人赴国内外高校培训。从2018年起,用3年时间,对全市5000家左右规模以上工业和服务业企业主要负责人进行一轮高层次、系统化精准培训;对全市规模以下企业主要负责人培训一遍。加强职业经理人**度建设,鼓励企业自主培养和外聘优秀职业经理人,对从世界500强企业、中国500强企业、中国民营企业500强全职引进的职业经理人,根据从业年限,按年薪10%给予一次**补助,最高30万元(责任单位:市经济和信息化委、市服务业办、市中小企业局)。

  5.专业技术人才“支持工程”。推进我市分层级、分类别人才评价机**改革,深化高等学校、中职学校和技工院校教师职称**度改革,推动高等院校自主评聘。在职称评审时,可对基层专业技术人才实行单独评审。对业绩突出的优秀中青年专业技术人员,可破格申报高一级专业技术职称。对获得“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院特殊津贴、省市有突出贡献中青年专家的,在申报评聘职称时,可不受单位岗位设置数量限**。实施名医、名师引进计划,对引进的国内外一流人才团队,给予最高100万元扶持;对新培养、引进的省级以上名医、名师,给予最高50万元扶持(责任单位:市教育局、市人力资源****保障局、市卫生计生委)。

栏目列表
推荐内容