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淄川区人社局支持非公经济健康发展工作情况

时间:2018-01-14 08:37来源:网络整理 作者:www.vuevc.cn
淄川区人社局支持非公经济健康发展工作情况,

  人社部门作为政府重要民生部门,承担着就业创业、****保障、人事人才、劳动****等事关经济发展、****和谐、民生****的重要职责。近年来,在区委、区政府和上级部门的领导下,区人社局坚持“民生为本、人才优先”为主线,围绕人社部门职能,加大支持非公经济发展工作力度,通过完善政策扶持,强化人才引进,优化人才服务,不断提升服务水平,为全区非公经济健康发展提供了有力的人才和保障服务。

  先后获得省人社工作先进集体、省文明单位、市先锋基层党组织等称号;建成全市首家区县级大学生创业孵化中心及青年人才创新创业基地,并被评为省级大学生创业孵化基地。我区被认定为全市首批创业型区县,并入选创建省级创业型城市。

  现将近年来我局在支持非公经济发展方面工作汇报如下:

  一、完善政策扶持,为非公经济健康发展注入动力

  近年来,区委、区政府高度重视非公经济发展,鼓励企业创新创业,支**笠狄瞬牛鎏恕豆赜诖俳匆荡鸵档囊饧贰豆赜谧痛ㄇ愠杀敬匆凳凳┮饧贰豆赜谧痛ㄇ庵橇ぷ鞯氖凳┮饧贰豆赜诮徊酵平庵橇ぷ鞯耐ㄖ匪母鑫募枪梅⒄固峁┚鸵荡匆岛腿瞬耪叻龀帧W橹凳熬⒁臁焙汀傲愠杀敬匆怠奔苹枇300万引智专项资金和1000万创业带动就业扶持资金,提出了办公“零”房租、住宿“零”租金、资金“零”投入、培训“零”费用等多项促进创业的扶持措施,帮助解决场地、住所、资金及落地发展等难题,营造良好创业发展环境。

  二、强化人才引培并举,为非公经济健康发展注入活力

  一是创新渠道引才引智。设立1家**士后科研工作站,下设5家企业分站,进站**士7人,取得科研成果50余项。今年,为引进和聚集海外归国留学人才,成立区县首家海外留学归国人员协会,支持海外归国人才创业发展。成功举办“外国专家淄川行”活动,6个国家的11位外国专家与企业进行合作洽谈,达成签约合作协议4项。二是鼓励非公企业申报重点人才项目。为非公企业重点申报泰山产业领军人才工程2人(进入答辩);国家外专“千人计划”1项,省政府外专“双百”计划3项,国家、省、市高端外国专家项目7项,获得各级引智资金135万元。为4家非公企业申请企业引进**士及“双50强”企业引进硕士补贴62.8万元。三是积极为非公企业培养高技能人才。强化职业技能鉴定培训,开展技师、高级技师评审和“金蓝领”培训,为非公企业打造高技能人才队伍。每年组织全区职业技能竞赛,竞赛优秀获奖选手授予“五一劳动奖章”、“区技术标兵”等荣誉称号。今年,成功举办第八届职业技能竞赛,通过技能大赛的成功举办,全区一大批高技能人才脱颖而出。四是完善人才推荐机**。畅通人才推荐渠道,积极为在我区经济****发展中作出突出贡献的高层次人才申报荣誉奖励。2017年,鲁泰****张建祥成功入选2017年国家百千万人才工程,获“国家有突出贡献的中青年专家”称号,并终身享受国务院特殊津贴,实现我区人才工作新突破。鲁泰****王方水获国务院特殊津贴。雷帕得有限****的****专家乔治·萨瓦艾迪斯**士荣获第五届“淄**友谊奖”,一大批非公企业人才荣获省市中青年专家、齐鲁首席技师等荣誉称号。

  三、优化人才服务,营造非公企业健康发展生态环境

  一是搭建平台助推人才引进。高标准建设区大学生创业孵化中心,落实房租、水、电等补贴政策,吸引各类企业入驻创业。目前,在孵创业企业76家,帮助300余人创业。2家非公企业获得区产业发展扶持基金500万元,并落地发展,其中,镭泽智能科技在齐鲁股权交易中心科技版挂牌上市。二是完善激励政策留住人才。每两年评选一次区中青年专家和优秀高技能人才,在管理期间分别享受区政府津贴,并落实培训、学习、查体等相关待遇。今年,组织第六批中青年专家和优秀高技能人才选拔,14名中青年专家和10名高技能人才脱颖而出。三是建立人才交流培训机**。坚持“请进来”与“走出去”相结合,加快形成一只****化的非公企业人才队伍。近年来,邀请美国****城市管理协会(ICMA)、凯业必达(北美最大的人才招聘网站运营商),对我区政府及企业管理人才进行培训。组织21名机械行业专业技术人员赴****培训。四是积极为企业人才申报职称。贯彻落实好省、市职称**度改革实施意见,帮助企业人才申报各类职称,一大批专业技术人员通过定职、评审、****等方式获得了相应专业和级别的职称。同时,深入实施专业技术人员知识更新工程,提升专业技术人才能力素质,促进非公企业专业人才队伍建设。

  四、搭建基层服务平台,为非公企业健康发展提供保障

  搭建“区—镇—村”****基层公共(就业)服务平台,不断深化“放管服”改革,减少审批环节,公开公共服务事项目录和办事指南,减少职业资格许可,为全区非公企业提供优质高效便捷的人社服务,助推全区营商环境改善。

  一是强化就业创业服务。组织就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、“三送三进”等就业活动,为非公企业搭建服务平台,实现就业服务“无缝”对接。先后组织鲁泰、新星、金城等区内重点企业参加全国、省市大型招聘活动20余场次,累计为全区近300家非公企业提供招聘服务。二是鼓励高校毕业生到非公企业就业。实施“高校毕业生就业创业促进计划”和新一轮“三支一扶”计划,引导和鼓励毕业生到非公企业就业,2017年,全区非公企业吸纳高校毕业生近2000人就业。加强就业见习基地建设,全区市级以上就业见习基地达7家,每年吸纳200余名大学生参加就业见习,助推非公企业发展。三是扶持非公企业发展。投入创业贷款担保基金1716万元,鼓励小微企业发展。近年来,累计发放贷款超过3亿元,帮助2000多名创业者成功创业。符合条件的非公企业,可以享受稳岗补贴、社保补贴及见习补贴等,2017年,预计将落实各类补贴达3000多万元。四是落实企业减负政策。企业职工养老保险单位缴费比例降至18%,失业保险缴费比例调整到1%(企业0.7%,个人0.3%),政策覆盖全区近2000家参保非公企业。

  以上是我局在支持非公经济健康发展的一些做**,虽然取得一定成绩,但同时还存在一些不足。下一步,我局将按照省市关于支持非公经济发展的实施意见要求,加大贯彻执行力度,夯实目标责任,推动非公经济持续健康发展。

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